上海人力资源服务许可证的办理材料和具体费用？
人力资源行业的快速发展推动了社会进步，也提升了企业的综合管理水平。

在企事业单位中，人力资源管理主要通过对员工的有效管理和对人才的培养支持该行业完成相应的任务，实现各阶段的发展目标。就我自身经历而言，之前找工作的时候也委托了一家人力资源公司，后来很快进入了职场生活。

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办理人力资源服务许可的要求——

1.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；（如果场地不达标，可以联系我）

2.有开展业务必备的办公设施；

3.有不少于5名专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员； （相关专职人员，可以联系我）

4.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

办理人力资源服务许可的材料——

1.《人力资源服务行政许可（备案）申请表》（可在政务服务网人力资源服务许可事项中办事指南-申请材料中自行下载）

2. 法定代表（负责）人身份证

3. 办公及服务场所产权或使用权证明

4. 三名从业人员身份证、劳动合同、职业资格材料

5.委托书

6.委托人身份证（5.6项为申请人委托代理人办理时需要提供）

人力资源服务产业主要包括人力资源外包、中高端人才访寻、灵活用工、在线招聘、人力资源综合咨询、人力资源软件等。其中，人服软件是人力资源服务产业链的上游产业，典型业态为在线招聘；人力资源外包是人力资源服务产业链的中游产业，主要包括招聘流程外包、人事代理及传统派遣、薪酬福利外包等，对中高端人才和临时工的需求分别催生了中高端人才访寻（即猎头）和灵活用工产业；人力资源综合咨询是人力资源服务产业链的下游产业，主要包括人力资源咨询、人才测评与评鉴、管理培训与人才发展等。