上海办理《劳务派遣经营许可证》的申请要求和费用花费？
不知不觉上半年已经过去了，这几个月的大学生毕业找工作高峰期还在持续中。
现在越来越多的公司会选择劳务派遣来解决公司本身用工方面的一些问题。

·····························································································································································

《上海企服宝财务，企业服务请来电咨询我们。工商税务服务，许可证代办等等》

《15经验，一心致力于更好的为客户服务，许可证条件不满足 我们可以解决》

································································································································································

劳务派遣可以为企业提供以下协助：
1、有利于人力资源管理。
这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理，从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外，社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作，以帮助用人单位的人力资源部门重点关注其他方面，从而提高人力资源管理的效率。

2、有利于转移法律风险。
与用工单位相比，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此，一旦未来与派遣员工发生纠纷，用人单位可以得到派遣员工的配合和帮助，并依法转移一些法律风险，以便更好地解决劳动纠纷。

基于上述情况，越来越多的企业选择和劳务派遣公司签订协议，即降低了用工风险也保障了用工及时。

上海劳务派遣办理条件 1、需有至少200万的注册资金,并且至少实到注册资金; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件