个人500元以下零星开支

根据国家税务总局公告：收款方为无需依法办理税务登记的单位或是从事小额零星业务的个人，其开支可以以税务机关开具的发票或是收款收据和内部凭据作为税前扣除凭证，收款收据应当注明收款方名字、个人姓名和身份证号码、开支项目、收款金额等相关信息。

因此，这种500元以下的零星开支收据即可入账并抵扣。但必须注意：

（1）零星费用jinxian支付给个人的费用，支付给单位的费用必须获得正式发票才能抵扣。

（2）注意起征点：每次超出500元不适用于收据。

工资薪金开支

工资不需要发票，只需要工资条就能够作为入账根据，但需要有工资分配方案、考勤表、付款证明等证实科学性的原始凭证。

福利费用、慰问金、救济金开支

很多公司在节日期间向员工支付节日费用、福利费用、员工生活艰难补助等，也不需要获得员工开具的发票。但需节日费明细表、付款证明等福利支出凭证。

支付差旅津贴

支付因公出差人员的差旅补贴不需要发票。但需附差旅费报销单和差旅费真实性证明文件，包含：出差人员名字、地点、时间、任务、支付凭证等。

支付员工午餐费补助

如果支付员工因工作原因不能在工作单位用餐，的确需要在外用餐，按规定标准收取的误餐费不需要发票。所需配件包含：午餐费补助明细表、付款证明、相应签收表等。作为抵扣的合法有效凭据。

未履行的违约金开支

很多公司常常因各种原因未能合同履行，需要支付对方的违约金，不属于增值税征税行为，不需要获得发票。但需要注意的是，双方签署的应税货物或应税服务协议、双方签署的赔偿协议、收款方出具的收据或离婚判决书或民事调解书、仲裁委员会判决等。

公司交纳的有关责任险

根据《国家税务总局关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》，公司参加雇主责任保险、公共责任险等责任保险，按规定缴纳的保险费允许在企业所得税抵扣，无需获得发票