怎么办理上海劳务派遣经营许可证？

劳务派遣单位（公司）能经营开展哪些业务？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。华商投顾唐经理发现，有不少企业客户对于如何判断劳务派遣跟人力资源服务许可这两类经营资质对应的业务内容有很大的困惑。企业在办理这两类经营资质时，可根据以下情况来区分判断。

1）劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
2）人才中介服务许可证实际上就是人力资源服务许可证，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。行业内诸如：猎聘网，智联招聘等侧重于猎头性质的服务办理的是这类人力资源服务许可。

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申请材料:

1 、劳务派遣经营许可申请书；

2 、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3 、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4 、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设备设施、信息管理系统等清单；

5 、法定代表人的身份证明；

6 、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。

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